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公务员涨工资乃大势所趋生活

发布时间:2019-12-02 10:44:24 阅读: 来源:硅酸铝板厂家

公务员涨工资乃大势所趋

5月12日,在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上,李克强表示: 去年,国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策,今年6月底前,各地工资调整一定要落实到位。 15日,讲话全文公布,这意味着,在今年6月底前,近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。(5月17日中国新闻网)

据了解,此次调整基本工资标准,与养老保险制度改革同步进行,增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。按全国平均水平计算,月人均实际增资300元左右,也就是说,人平工资年均增长3600元。而在此之前,公务员涨工资都是 只听雷声,不见雨点 ,如今调整工资已被设定了时间表,总算尘埃落定,圆了众多公务员的 涨薪梦 。

一直以来,公务员涨工资的问题,都会受到舆论的高度关注。自 八项规定 和多项禁令出台以后,一些公务员常抱怨工资低,感叹 公务员不好当了 ,却又抱着 铁饭碗 不丢,因此总会招致公众的吐槽和反感。究其原因,或多或少缘于公众对公务员依然存在成见,总以为公务员福利好,灰色收入多,在这种思维定式下,难免造成一些人对公务员涨工资的不满。

实际上,现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的。公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度,事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。从2006年至本轮调整前,公务员基本工资已9年未涨。同时,跟发达国家比,我国公务员工资确实显得有点寒碜。尽管国情不同,但适时调整公务员工资乃大势所趋。

公务员虽然不用担心下岗,其公休假、退休工资、医疗保障等待遇都很稳定,但基层公务员的工资普遍不高,有的甚至比企业员工更低。就在今年春节后离职潮中,令人惊诧的是,公务员竟成为了跨界跳槽最活跃的白领人群。适时涨工资,在一定程度上能够稳定公务员队伍。同时,公务员的薪酬随着社会经济发展的水平合理适度地上涨,也是各国公务员薪酬制度通行的做法。

总而言之,公众应理性看待公务员涨工资,它既是适应时代社会发展的需要,也是提升公务员社会责任担当的重要方面。当然,作为公务员须摆正自身位置,常怀 为民服务 之心,并提高技能更好地为民服务,只有廉洁自律劳有所获,才不会为社会诟病。

(编辑:喃喃)

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